L’épuisement professionnel ne se limite pas à la fatigue ou au stress. Il est souvent le signe d’un désalignement profond entre ce que nous faisons, ce que nous croyons, qui nous pensons être et le sens que nous donnons à notre travail.
Étiquette : accompagnement
Psychologie ou Coaching : deux chemins différents, mais complémentaires.Dans un monde où le burnout explose, faut-il chercher à comprendre pourquoi nous allons mal… ou plutôt pour quoi nous voulons aller mieux ?
Dans un article publié récemment sur Forbes, Glenn Llopis – PDG du cabinet GLLG – met en lumière l’évolution nécessaire des styles de leadership dans un monde en perpétuelle transformation.
Dans un monde en perpétuelle évolution, où les incertitudes et les obstacles font partie intégrante de la vie professionnelle et personnelle, la résilience est devenue une compétence clé.
Cet article souhaite questionner le rôle du désir dans l’espace coaching. Cet espace de rencontre ……
À l’ère actuelle, caractérisée par des bouleversements majeurs dans la manière, le moment et le lieu où les individus exercent leur travail, les entreprises se retrouvent confrontées à des défis cruciaux.
Qu’est-ce-que la résonance ? Nous retiendrons ici « la résonance en tant que propriété d’un corps d’entrer en vibration »
Le coaching en entreprise est une pratique de plus en plus répandue qui consiste à accompagner les collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel.
Le changement est souvent difficile, il est lié au risque et à l’incertitude ; c’est un processus qui est source de résistance et de tensions.
Plus qu’un rendez-vous annuel, le Coaching Summit est devenu une tradition ancrée dans la culture du coaching en Afrique et dans plusieurs pays de l’occident.