Avant tout, Marjorie Llombart rappelle l’importance du caractère unique du parcours autant personnel que professionnel de chacun.
Carrière
Dans des entreprises en pleine acculturation au numérique et à l’intelligence artificielle (IA), les collaborateurs font face à des transformations rapides et complexes. Ils sont de plus en plus jugés non pas sur ce qu’ils savent (car le savoir se périme très vite), ni sur leur potentiel évalué aujourd’hui (car les compétences et métiers de demain sont inconnus) mais plutôt sur leur agilité à apprendre : comment savoir ce qu’il faut apprendre, qualitativement, en temps réel). Cette capacité a un nom : c’est l’agilité d’apprentissage (en anglais, learning agility).
La propagation brutale du coronavirusa été un bouleversement profond pour beaucoup d’entre nous. La peur, voire l’anxiété, a peut-être stoppé net vos réflexions sur votre parcours professionnel.
Si vous n’êtes pas heureux dans votre job actuel et que vous vous sentez mal à l’aise dans vos relations au travail, c’est le signe qu’il est temps de vous questionner sur vos aspirations et ambitions professionnelles.