L’épuisement professionnel ne se limite pas à la fatigue ou au stress. Il est souvent le signe d’un désalignement profond entre ce que nous faisons, ce que nous croyons, qui nous pensons être et le sens que nous donnons à notre travail.
L’épuisement professionnel ne se limite pas à la fatigue ou au stress. Il est souvent le signe d’un désalignement profond entre ce que nous faisons, ce que nous croyons, qui nous pensons être et le sens que nous donnons à notre travail.