Une communication est dite ciblée, si elle permet de transmettre un message. La transmission du message est aisée, si la communication intègre des cartes du monde en présence.
Le coaching est l’un des rares métiers où le praticien ne doit pas “la ramener” devant son client. En règle générale, dans d’autres professions, le praticien cherche à lui mettre plein les yeux, au client. A l’impressionner.
Le manager, comme tout être humain, a des besoins incontournables. En les reniant, il risque de s’enfermer dans une prison dorée, les paradoxes du manager. Ce qui risque de le couper de son potentiel et de celui des autres.
Une grande partie de nos problèmes est Communication. Ce que nous communiquons véhicule notre pensée, notre perception du monde, notre histoire, nos projets. Nous, tout simplement.
J’ai tenté d’expliquer au patron d’une société de services, que le coaching n’a pas de nationalité, n’a pas de couleur, n’a pas de religion.
Après 8 séances de coaching de prise de poste, j’ai pris part à la séance du bouclage du chemin que j’ai fait avec ce cadre, qui vient d’être nommé directeur d’une entreprise de service.
L’humanité a, toujours, progressé grâce à des points d’inflexion. La chose qui prime, pour le moment, est de se poser la question comment souhaitons-nous sortir de cette crise?
Un faisceau de facteurs provoquent les crises, l’objectif de mon article n’est pas de revenir sur les causes, mais de partager avec vous ma vision sur comment la vivre, pour mieux s’en sortir.