“Nous comptons sur vous pour nous aider à améliorer”
Notre communication et à faire aboutir nos revendications, car le ministère fait toujours la sourde oreille” c’est, ainsi, que m’a résumé ses attentes pour le teambuilding le secrétaire général de ce syndicat client relevant d’un Ministère, qui a pour tradition d’accompagner ses cadres.
Notre communication et à faire aboutir nos revendications, car le ministère fait toujours la sourde oreille” c’est, ainsi, que m’a résumé ses attentes pour le teambuilding le secrétaire général de ce syndicat client relevant d’un Ministère, qui a pour tradition d’accompagner ses cadres.
Deux jours après, nous nous sommes retrouvés à Dar Daya à Khémisset. Cadre agréable et ambiance bon enfant. Tout se joue dès premières minutes: l’inclusion, me dis-je. Dès les premières minutes, ils étaient dans le moud. Conséquences, ils s’y sont investis à fond durant les mises en situation.
Au moment du bouclage, ils avaient pigé le truc. “J’ai compris, maintenant, pourquoi nos négociations se terminent en queue de poisson” dit une syndicaliste. “Nous ne nous écoutons pas” renchérit un autre. “Nous devons faire un travail sur nous. Nous sommes en grandes partie responsable de nos échecs” conclut un autre.
C’est ça la magie du coaching: mettre l’autre en situation pour lui permettre de se voir et, surtout, lui faire confiance.
Avant de partir, j’ai eu droit au chant de cette Centrale et une promesse de carte de membre d’honneur.
