Sans le savoir les parents, au nom de la sécurité, exposent leurs enfants à plusieurs dangers : Les enfants connaissent mal leur environnement, leur besoin d’expérimenter sera sous contrôle et dans la plupart des cas il sera freiné.
Dossiers
La parentalité est un cheminement que beaucoup de parents considèrent comme challengeant.
Nous, parents, passons beaucoup de temps à faire des recommandations à nos enfants du type : « Sois fort, arrête de pleurer ! », « Fais vite et arrête de trainer » …
La question du bien-être au travail prend de plus en plus d’ampleur de nos jours chez les entreprises marocaines.
En exclusivité pour Coaching News Magazine, Jean-Guy de Gabriac, le fondateur du WWW nous livre une interview passionnante pour nous rappeler l’essence même de cet événement planétaire unique.
Où considère-t-on qu’être maman ou papa est un travail et que pour l’exercer on a besoin d’étudier et de développer des compétences ?
Les questions qu’on peut se poser, en rapport avec la parentalité sont nombreuses, les plus récurrentes sont celles qui concernent le type de parent qu’on est.
La famille est une institution importante, elle constitue le noyau de la société. Dans son ouvrage, Du contrat social, Rousseau considère la famille comme étant la plus ancienne de toutes les sociétés, et dans Emile ou de l’Education, il dit « Il n’y a point de tableau plus charmant que celui de la famille ». Ce charmant, tableau qu’est la famille, n’échappe pas aux « intempéries » de la vie de tous les jours, il s’en altère et des fois il se brise : Le couple choisit donc la séparation.
Au quotidien, nous passons beaucoup de temps à stresser parce que nous n’avons pas terminé ce que nous avions prévu de faire, nous sommes énervés à cause d’un conflit des plus banals, ou encore, nous nous sentons peut-être frustrés parce que tout ne se passe pas comme prévu.
Le CHO, un métier qui nous vient tout droit de la Silicon Valley et un concept qui a l’air de séduire certaines entreprises au Maroc. Mais au delà de l’appellation insolite de ce métier et de sa promesse de révolutionner le monde du travail, en quoi consiste-t-il concrètement ?