On me demande souvent pourquoi un coach devrait s’intéresser aux Neurosciences ?
CNM Chronics
Faites entrer tout le monde dans le jeu du développement culturel à grande échelle, à l’aide d’un cadre partagé, basé sur des fondamentaux naturels.
On me demande souvent pourquoi un coach devrait s’intéresser aux Neurosciences ?
Tout commence par identifier ce qui vous rend heureux dans votre travail.
Comment le manager pourra-t-il établir les bases d’une relation de confiance, ingrédient critique pour toute collaboration de coaching réussie, et casser la défiance préexistante de l’employé vis-à-vis de sa hiérarchie ?
Dans un monde où la compétitivité et parfois la survie même des entreprises dépendent de la qualité de leurs talents, le recrutement des perles rares donne lieu à une course effrénée entre les départements des ressources humaines pour dénicher, intéresser et recruter les profiles expérimentés pointus ainsi que les lauréats des grandes écoles… tout cela pour les perdre rapidement, déçus par la qualité de gestion de leur manager direct.
Qu’ils soient choisis ou subis, les changements sont souvent synonymes d’opportunités et d’inépuisables sources d’inspiration.
Plus qu’un rendez-vous annuel, le Coaching Summit est devenu une tradition ancrée dans la culture du coaching en Afrique et dans plusieurs pays de l’occident.
Faire face au changement peut être stressant et même douloureux.