L’idée de devenir un formateur indépendant ne nait pas du jour au lendemain. Un formateur est une personne qui a déjà pris goût au plaisir du partage de la connaissance, du savoir, des expériences et a déjà vu briller les yeux de ses apprenants sans même que ces derniers n’aient le temps de le dire…
Le formateur n’est pas un transmetteur de savoir :
Un formateur a forcément déjà été à la place de ses apprenants et a compris que le savoir existe partout aujourd’hui et gratuitement dans les livres, dans les magazines, dans les bibliothèques, sur internet,…et que les gens ne choisissent pas des formations juste pour leurs contenus mais plutôt pour l’étincelle qui va s’allumer en eux au cours de cette formation…et ce grâce à l’échange qui se crée, aux remises en question, aux prises de conscience, au mal qu’on s’est donné à assister à cette formation en terme d’argent, de temps, de concessions personnelles et familiales et surtout à la valeur ajoutée procurée par cette formation dans la poursuite de notre petit chemin de vie ( carrière, relations, développement personnel,…).
Les exigences du formateur :
Le métier du formateur exige de celui-ci :
- De l’expertise : Un bon formateur doit être expert dans le thème objet de la formation c’est-à-dire qui maitrise tout le savoir permettant aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences théoriques et techniques.
- De la pédagogie : Un formateur est censé être un bon pédagogue c’est à dire accompagner les apprenants, les aider à définir leurs difficultés et les dépasser, créer une cohésion de groupe, améliorer son savoir-être, la magie de transmettre ce savoir aux autres tout en se mettant continuellement lui-même à leur place ! tant qu’un formateur transmet du savoir, il devient encore plus assoiffé à apprendre davantage des compétences, des outils, des astuces permettant aux apprenant de mieux accéder à ce savoir et les aider à se l’approprier en profondeur.
- A avoir du souffle : Pour devenir un formateur, il ne suffit pas de le décider mais aussi de construire pas à pas le chemin qui va le mener vers ce renom en acceptant de supporter tous les obstacles en route : « l’obstacle est le chemin vers la lumière ! »
- Prendre du plaisir : Finalement, réussir son métier de formateur c’est PRENDRE DU PLAISIR A LE FAIRE et se METTRE COTE A COTE AVEC LES APPRENANTS en étant en continue en échange de savoir avec eux.
Comment reconnaître un bon formateur ?
Dans la pratique de son métier, un bon formateur est celui qui réussira :
- A être le médiateur entre les stagiaires et les apprentissages : Transfert et acquisition du savoir
- A créer des clones de lui-même : Former des futurs formateurs, experts, animateurs, médiateurs, managers de projet…
- A rendre chaque journée de formation unique et différente des autres : Même s’il la répète 10 ou 20 fois, il doit s’adapter au groupe et au Contexte actuel.
- A profiter de la formation pour progresser et s’auto-évaluer lui-même.
- A choisir sa propre méthode et logistique de travail : C’est donc lui qui a le choix. Quand travailler (en semaine ? en week-end ? prendre des vacances en été ou pas ?), où et surtout, avec qui.
- A gagner sa vie grâce à la formation : s’il fait du travail de qualité, réussi à entretenir son réseau de contacts et gérer son planning, un bon formateur pourra facilement et rapidement en faire une carrière valorisante et durable.
- A provoquer le changement : un bon formateur est celui qui réussira à provoquer LE CHANGEMENT dans la vie de quelqu’un, qu’il va potentiellement dupliquer autour de lui.
- A éveiller l’intérêt des apprenants et favoriser leur participation et leur motivation en essayant de rendre chaque moment de la formation un moment unique.
Finalement, le secret pour réussir son chemin pour devenir formateur commence par avoir le souhait de transmettre, d’être un soutien pour les autres, d’être dans l’interaction constructive et en récompense, voir briller les yeux de ses apprenants et provoquer en eux LE PLUS PETIT POSSIBLE DECLIC DU CHANGEMENT !
